Den nye kommunedirektøren får et bredt og betydningsfullt samfunnsoppdrag, med ansvar for organisasjon, økonomi, tjenesteutvikling og gjennomføring av politiske vedtak.
Sør-Varanger kommunes visjon er «Møteplassen i nord – der mennesker, muligheter og ideer finner rom.» Visjonen uttrykker ønsket om å være et sted der mennesker møtes på tvers av kultur, næring og bakgrunn, og der samarbeid, vekst og nye ideer får utvikle seg. Den nye kommunedirektøren vil få en sentral rolle i å omsette denne ambisjonen til praktisk utvikling av både organisasjonen og lokalsamfunnet.
En sentral lederrolle
Kommunedirektøren er kommunens øverste administrative leder og har det overordnede ansvaret for økonomi, organisasjon, arbeidsgiverpolitikk og tjenesteutvikling. Rollen innebærer også å være en sentral rådgiver for folkevalgte organer og bidra til et godt samspill mellom politikk og administrasjon.
Den som ansettes skal bidra til å skape retning og framdrift i organisasjonen, videreutvikle kommunens ledergruppe og sørge for at politiske vedtak gjennomføres på en effektiv og forsvarlig måte.
Kommunedirektøren vil også lede kommunens kriseledelse og ha en viktig rolle i samarbeidet med relevante myndigheter og beredskapsaktører.
Viktige oppgaver de kommende årene
Sør-Varanger kommune står overfor flere viktige oppgaver og utviklingsprosesser. Demografiske endringer, knappere tilgang på arbeidskraft og behovet for bærekraftige tjenester krever langsiktig planlegging, tydelige prioriteringer og god økonomistyring.
Den nye kommunedirektøren skal blant annet:
- videreføre kommunens økonomiske omstillingsarbeid
- sikre god økonomikontroll og forsvarlig ressursbruk
- lede og videreutvikle kommunens organisasjon og ledergruppe
- bidra til langsiktig og bærekraftig utvikling av tjenestene
- ivareta arbeidsgiveransvaret og samarbeidet med ansatte og tillitsvalgte
- lede åpne og inkluderende prosesser som skaper tillit og gode beslutninger
- styrke samspillet mellom administrasjon og politisk ledelse
Hvem søker vi?
Kommunen søker en erfaren leder med strategisk forståelse, god rolleforståelse og gjennomføringskraft. Den som ansettes må kunne bygge tillit på tvers av fagområder, interesser og roller, og bevare ro, oversikt og dømmekraft også i krevende situasjoner.
Det legges særlig vekt på evnen til å:
- skape retning og samle organisasjonen om felles mål
- lede gjennom andre ledere og følge opp resultater
- kombinere økonomisk styring med organisasjons- og tjenesteutvikling
- involvere ansatte og tillitsvalgte i endringsprosesser
- forebygge og håndtere uenighet og konflikter på en konstruktiv måte
Aktuelle kandidater må ha solid ledererfaring fra en større eller kompleks organisasjon. Erfaring med å lede ledere og innsikt i offentlig forvaltning og kommunal virksomhet vil være viktige kvalifikasjoner. Personlig egnethet og motivasjon for oppdraget vil bli tillagt stor vekt.
Sør-Varanger – møteplassen i nord
Sør-Varanger er en kommune med en strategisk viktig beliggenhet og betydelige utviklingsmuligheter. Regionen har sterke næringsmiljøer og vekstpotensial innen blant annet industri, gruvedrift, energi, teknologi, logistikk, reiseliv og internasjonalt samarbeid.
Som regionssenter henter vi styrke i mangfold, fellesskap og gode møteplasser. Vi bygger videre på vår historie og våre naturgitte fortrinn, samtidig som vi ser framover og ønsker å utvikle et samfunn som gir trygghet, tilhørighet og rom for nye muligheter. Kommunedirektøren vil få en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle Sør-Varanger som møteplassen i nord.
Kirkenes tilbyr et aktivt kultur- og idrettsliv, nærhet til storslått natur og gode kommunikasjoner med daglige flyforbindelser til Oslo og Tromsø.
Arbeidssted i Kirkenes
Stillingen er en fast heltidsstilling med arbeidssted i Kirkenes. Kommunedirektørrollen krever høy grad av tilstedeværelse og nærhet til organisasjonen, politisk ledelse og lokalsamfunnet. Den som ansettes må derfor bo i eller etablere seg i Sør-Varanger kommune.
Kommunen legger til rette for en planlagt overgang og god kunnskapsoverføring fra dagens kommunedirektør. Det kan også gis bistand til å finne relevante jobbmuligheter for en eventuell medflytter. Tilflyttere kan etter gjeldende ordninger omfattes av fordeler knyttet til blant annet skatt, nedskriving av studielån, barnehage og SFO.
Søk stillingen
Rekrutteringsprosessen gjennomføres i samarbeid med Capus AS.
Søknadsfrist: 16. oktober 2026.
For spørsmål om stillingen kan interesserte kontakte:
Siv Schøning, Capus AS
Telefon: 934 95 122
E-post: siv.schoning@capus.no
Les hele stillingsutlysningen og søk på stillingen her - Kommunedirektør i Sør-Varanger kommune | FINN.no